Conforme a Lei Nº 969 DE 17 de Janeiro de 2017 Art. 24. A Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Desenvolvimento Urbano (SMAPDU), compete:

• I – propor, gerir, controlar e avaliar a política municipal de administração geral e de recursos humanos do Executivo Municipal;
• II – executar o controle, o recrutamento e a seleção de pessoal por meio de concurso público;
• III – propor e executar programa permanente de capacitação e formação de recursos humanos;
• IV – manter sempre atualizado o registro e os dados funcionais dos servidores;
• V – cumprir e exigir o cumprimento dos dispositivos constantes do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais;
• VI – promover regularmente a avaliação de desempenho dos servidores públicos municipais;
• VII – promover o controle de frequência e a escala de férias dos servidores públicos municipais;
• VIII – elaborar a folha de pagamento de pessoal e encaminhar ao setor competente para pagamento;
• IX – preparar mensalmente a relação das consignações ocorridas na folha de pagamento para os devidos recolhimentos;
• X – efetuar e coordenar os processos de compra e de contratações de obras e serviços;
• XI – realizar o controle de estoque de material de expediente, de limpeza e de consumo em geral;
• XII – manter o controle do tombamento dos bens patrimoniais, promovendo anualmente a sua reavaliação e o inventário físico;
• XIII – responsabilizar-se pela limpeza interna das repartições públicas municipais e pela segurança dos prédios públicos do município;
• XIV – coordenar os procedimentos licitatórios da Prefeitura Municipal;
• XV – efetuar o controle permanente dos bens patrimoniais do município;
• XVI – aplicar penalidades de advertência disciplinar e suspensão temporária de servidores, após a apuração em procedimento administrativo, na ocorrência de infração às normas do Estatuto dos Servidores Públicos Municipal;
• XVII – Propor, gerir, controlar a avaliar a política municipal de promoção do desenvolvimento industrial e comercial do município, visando à utilização competitiva da potencialidade econômica do município por meio da agregação de valores à produção primária local e regional, gerando emprego, renda e qualidade de vida e de meio ambiente;
• XVIII – articular-se com as instituições de fomento, buscando a viabilização financeira, legal e empresarial de estruturação do da economia local em bases sustentáveis;
• XIX – promover eventos e mecanismos de atração da iniciativa privada para aproveitamento das oportunidades de investimentos oferecidas pela diversidade natural e pelos fatores locacionais disponíveis no espaço geográfico do município;
• XX – mobilizar a classe produtora local para a organização representativa e a proposição participativa de melhorias na infraestrutura econômica e nos instrumentos de incentivo ao desenvolvimento industrial e comercial do município;
• XXI – prestar apoio técnico e administrativo a Comissão Municipal de Desenvolvimento Econômico – CMDE, como canal organizacional de cooperação das associações representativas no planejamento da política pública municipal de desenvolvimento econômico; ou outro Conselho Municipal que venha a substituí-lo;
• XXII – Executar outras atividades correlatas.