Legislação On-line

Portaria Nº 347, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Licença por motivo de doença em pessoa da família, ao servidor que menciona, do quadro permanente do Poder Executivo, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 347/2022

Portaria Nº 346, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Readaptação de Função ao servidor que menciona, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 346/2022

Portaria Nº 345, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Readaptação de Função ao servidor que menciona, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 345/2022

Portaria Nº 344, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Readaptação de Função ao servidor que menciona, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 344/2022

Portaria Nº 343, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Auxílio Doença ao servidor que menciona, do quadro permanente do Poder Executivo, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 343/2022

Portaria Nº 342, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Auxílio Doença ao servidor que menciona, do quadro permanente do Poder Executivo, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 342/2022

Portaria Nº 341, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Auxílio Doença ao servidor que menciona, do quadro permanente do Poder Executivo, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 341/2022

Portaria Nº 340, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Auxílio Doença ao servidor que menciona, do quadro permanente do Poder Executivo, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 340/2022

Portaria Nº 339, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Auxílio Doença ao servidor que menciona, do quadro permanente do Poder Executivo, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 339/2022

Portaria Nº 338, de 08 de Agosto de 2022

  • Ementa: Concede Auxílio Doença ao servidor que menciona, do quadro permanente do Poder Executivo, e dá outras providências
  • Texto Orginal: Portaria Nº 338/2022